您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。如果您认为自己的身体健康状况不适合继续从事原工作，并且您的雇主没有提供适当的医疗支持或健康保障，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请仲裁。同时，您也可以考虑通过与雇主协商解决争议，达成和解协议。如果双方无法达成一致，建议寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。