根据您提供的信息，由于您提到的“双方协议”并未包含任何签字和盖章，因此在理论上来说，该协议并不具备法律效力。然而，为了确认您的权利，建议您尽快联系该公司的法律顾问或人力资源部门，以了解他们对这份未签署的协议的看法。 关于您所提及的违约金的问题，一般来说，劳动合同中的违约条款会明确规定违约方需要承担的责任以及相应的赔偿金额。如果您违反了双方协议中约定的条件，并且该协议中有明确的违约责任规定，那么您可能需要按照协议中的约定支付违约金。 请注意，在处理此类争议时，请确保所有证据都是合法有效的，并遵守当地的法律法规。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向专业人士咨询。