2016年10月10日，我参加了某项目楼盘销售部面试，面试官是公司的销售副总监，她跟我谈了公司任务考核制度是按照月下达的任务考核，每个月我都超额完成了她定的指标。结果公司考核是按季度考核，这样就会导致公司对我造成惩罚，跟公司申诉被驳回，理由是公司已经在我加入公司前已经发过公告，我没看公告不是公司的责任。我现在已经被扣工资2000块，觉得很冤。作为销售部总监是不是代表的公司给应聘者面试?既然代表公司就应该负责任对吧？这是不是欺骗员工?为什么在我提供的证据确凿的情况下，公司要拿制度扣我的工资?对此办公室主任找我谈话，说公司制度不会因为我去调整，销售总监传达错误的信息公司这边会调查，我的钱一定得扣。