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2024-07-31 00:27:03
你好，根据劳动法的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果你没有按照法律规定为你提供社会保险，那么你有权要求解除劳动合同并获得相应的补偿。 至于你的加班费和培训费用的问题，这些都属于劳动者的权益范围之内，用人单位应该依法支付。如果公司未按时支付工资或者未能提供社保等福利，你可以向当地人力资源和社会保障部门举报，寻求帮助。 最后，建议你在离职前与公司协商解决，以维护自己的合法权益。
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