首先，您需要了解的是，工伤认定的标准是基于工作场所受伤的事实和相关法律规定。在您的情况下，如果确实是在工作场所受伤并符合工伤认定的条件，那么按照法律规定，应该由雇主承担相应的责任。 关于律师费的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，劳动者主张权利时应当支付一定的律师费。但是，这个费用的支付方式应当遵循公平合理的原则，并且应当由用人单位承担。因此，在您的情况下，除非有证据证明您是因为故意拖延时间而导致工伤，否则雇主应当承担这部分费用。 另外，如果您认为自己的权益受到了损害，可以采取以下措施。 与雇主进行协商解决； 将情况告知当地人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会； 联系律师寻求专业的帮助，了解您的合法权益是否得到了充分保护。 根据法律规定，您可以申请劳动仲裁，维护自身权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体分析并采取相应行动。