是的，根据我国相关法律法规，事业单位工作人员的工资福利待遇应当按照国家规定执行，并不得进行擅自调整。如果企业要求对事业单位工作人员进行强制性调薪或调整薪酬结构，这可能违反了劳动法中关于工资调整的规定，可能导致员工不满和劳动关系紧张。因此，在这种情况下，企业需要与事业单位协商并遵循相关规定，以确保公平合理地对待所有员工。