首先，你应该保留所有的与工作相关的文件和记录，包括但不限于工资单、考勤表、工作合同等。其次，你可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会投诉，要求公司支付你的工资和其他应得的报酬。此外，你还可以尝试联系公司的法人代表或者股东，了解他们的态度，并争取得到更多的帮助和支持。最后，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以考虑聘请专业的律师进行维权。