您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定支付劳动者工资。如果公司在合同规定的期限内未发放工资，可能违反了相关法律规定。 如果您认为公司的行为存在违法行为，建议您采取以下措施。 与公司进行沟通协商，了解情况并寻求解决方案。 如果协商无效，可以向当地的劳动监察机构或人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。 根据具体情况，您可以考虑通过法律途径解决问题，如提起劳动仲裁或者诉讼等。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析和处理。如果您需要更详细的法律帮助，请及时联系专业的律师。