您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者解除劳动合同的情形包括但不限于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬等。在您的情况下，如果您不与公司续签合同，可能被视为是“非因本人原因的单方解除”，这可能会导致您被认定为是“自动离职”。关于是否可以获得赔偿的问题，具体还要看双方签订的劳动合同的具体规定。 请注意，在做出任何决定之前，请务必仔细阅读并理解您与公司的所有书面协议和口头协议。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。祝您一切顺利！