你好！根据我国《劳动民法典》规定，劳动者不得要求用人单位支付任何费用，包括但不限于培训费、违约金等。如果公司以任何形式要求员工支付培训费或保证金，均属于违法行为，员工可以拒绝并申请劳动仲裁解决。同时，员工也可以通过投诉的方式向相关行政部门反映情况，并寻求帮助和保护。希望我的回答对你有所帮助。