您好，关于您的情况，建议您首先收集相关的证据材料，包括但不限于与公司签订的劳动合同、考勤记录、工作期间的通讯记录等，以证明自己已经完成了试用期的工作任务，并且符合离职的要求。 其次，您可以尝试通过沟通协商解决争议，向公司提出自己的诉求和要求。如果协商未果，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或调解机构进行调解。 最后，如果您认为公司的做法违反法律规定或者存在其他不合理之处，可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助。祝您维权顺利！