首先，您应该与您的雇主进行沟通并尝试解决争议。如果可能的话，您可以尝试协商解决方式，以达成双方都满意的解决方案。 其次，如果您已经提交了辞职申请，并且收到了支付，那么这通常被视为正式的离职通知。在这种情况下，您不再有权要求额外的工资或其他补偿。 最后，如果您仍然对公司的行为感到不满或有其他疑问，可以考虑寻求法律帮助。在某些情况下，您可以向当地的人力资源管理机构投诉雇主的行为，或者通过法律途径解决问题。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作应根据当地的法律法规和实际情况而定。