根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 在您的情况下，如果您的工作年限已经满10年，则您可以享有10天的年休假。然而，由于您所描述的情况是在上个月休息了28天，并且每天工作时间为12小时，这与法定的标准工作时间和年休假制度不符。因此，按照法律规定，您无法享受年休假。 此外，如果您所在的单位有特殊规定或者政策要求加班加点必须得到批准才能执行，那么您可能需要考虑是否符合该单位的规章制度。如果该单位确实存在强制性加班现象，而您又未能获得相应的补偿或福利，那么您有权向单位提出申诉和寻求解决办法。