根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”如果员工在考核中未通过，则公司可以要求其参加培训或考试以提高技能水平。然而，这并不意味着停发工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第47条规定了最低工资标准，并且公司必须按照法律规定支付工资给员工。 因此，如果你认为你的公司违反了上述规定，请尽快与公司进行沟通并寻求解决方案。如果情况严重，你可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉。