根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。您在公司工作了3个月，因此您可以享有3个月的经济补偿金。 然而，在您的案例中，公司并没有按照法律规定给您提供经济补偿金。根据法律规定，经济补偿金的标准是您的月工资的2倍，但公司仅支付了一次性的补偿。因此，公司未能完全履行其义务，不符合劳动法律法规的要求。 如果您认为公司的行为违反了法律，建议您寻求法律援助或向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑与公司进行协商，争取得到应有的补偿。