根据您提供的信息，您的工作年限已经超过3个月，因此您可以享受带薪年假的权利。如果您在申请年假时未获得批准，或者在年假期间被解雇，那么您有权要求公司赔偿因年假未能休假而产生的损失。此外，如果您在年假期间被解雇，您还有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。 请注意，具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规和实际情况来确定。建议您与公司的法律顾问或人力资源部门沟通，以了解您的具体权益。