首先，您应该立即收集关于您工作经历的所有证据，包括但不限于工作合同、员工手册、考勤记录等。这些文件可以证明您的雇佣关系，并且有助于维护您的权益。 其次，您可以尝试与公司的管理层进行沟通，表达您的不满并要求获得薪资和其他福利的支付。如果他们拒绝支付，则可能需要考虑采取法律行动来保护自己的权利。 最后，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以确保您的行动符合当地法律法规，并为您的案件提供最佳的解决方案。