您好，关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，如果员工想要辞职，他可以在提前3天通知用人单位的情况下离开。 然而，需要注意的是，即使员工在试用期内提出离职，并且得到了公司的同意，如果公司在该期间内没有采取任何措施终止与员工的劳动关系（如不提供必要的支持或条件），那么员工仍然有权要求继续履行合同，直到合同期满或其他情况发生为止。 此外，如果员工在试用期内未得到公司的批准而自行离开，可能会被视为擅自离职，这可能会影响其后续的就业机会和权益保护。因此，在决定是否离开时，建议仔细考虑所有相关因素，并确保自己了解自己的权利和义务。如果您需要更详细的解释或帮助，请随时联系专业的法律顾问。