在法律规定中，并没有明确规定公司可以扣除员工因怀孕而产生的保险费用。通常情况下，雇主有义务为员工提供全面的医疗保险和福利计划，以保障员工的健康和福祉。 如果您认为公司的做法违反了劳动法或合同约定，建议您与公司进行协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）投诉，或者通过法律途径解决问题。 请注意，上述解答基于一般情况，具体情况可能有所不同，请根据您的具体情况进行判断和处理。如果您需要更详细的法律意见，请咨询专业的法律顾问。