您好！根据法律规定，您在试用期内有权随时提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动民法典》第37条的规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的，应当提前3日书面通知。因此，如果您决定在试用期结束前离开公司，您可以提前3天向公司提交书面通知。 至于公司是否需要支付工资的问题，这取决于您的合同条款和当地的法律法规。通常情况下，即使员工在试用期间提前离职，但如果公司在试用期间未按照规定提供服务或存在其他违反合同约定的情况，可能会导致员工获得部分或全部赔偿金。然而，具体情况可能因地区而异，建议您详细阅读并遵守当地的劳动法规和合同条款。 最后，如果您对公司的处理方式有任何疑问，建议您尽快联系当地的劳动仲裁机构进行咨询，以确保自己的合法权益得到保护。希望这些信息能帮助到您！