单位领导不提供劳动用品，和我发生扯撤，总经理口头对我停岗，一停长达4年，期间我多_免费法律咨询_法律部落

单位领导不提供劳动用品，和我发生扯撤，总经理口头对我停岗，一停长达4年，期间我多次要求上班，不见，单位对我停薪停岗断保险，而且还不退还股金，一拖再拖，由于我手头无任何证明劳动关系的证椐，跑了几回劳动检察大队劳动仲裁庭，他们要我提供劳动合同成解除劳动合同，不然不受理，于是我多次跟单位交涉，才同意返还股金，但以解除劳动关系为要挟，并拒绝补偿，为此我不得不答应在解除关糸证明书上签字。拿到后在仲裁立了案，但经仲载，对方律师以我鉴字为据，说我放弃了求偿权，且为自动离职，自负责任，我在该单位时，该单位不按时签合同，不提供劳动保护，不按时签合同，不给休息假日，不给加班费，不统提上徼保险！不分红，不召集股东会

2024-10-24 12:29

共1个律师回复

易律师

回答数：839

根据您提供的信息，您与所在单位之间存在劳动争议。关于劳动关系的问题，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规的规定来处理。如果您认为您的权益受到了侵害，可以考虑采取以下措施。与单位进行协商解决，争取通过和平方式解决问题。如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，您可以委托律师帮助您维权。请注意，上述建议仅供参考，请您根据实际情况做出判断并寻求专业的法律意见。同时，为了确保自己的合法权益不受侵犯，在与单位沟通时，应尽量保留相关的证据材料，如工作记录、工资单、考勤表等，以便于后续维权时使用。

2024-10-24 12:29:04

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26279 人今日律师解答 47072 条

相关推荐

我上班的时候就签了入职申请书，没有签合同，现在辞职他们说让我走，我才能走，也不让我填辞职单，怎么办？ 1回答

我妈在一家私人的服装厂上班。没签劳动合同。工厂老板压了大约三四个月的工资。工厂三十多人差不多每个人都压着一个月大约2000-3000 这种情况已经持续很长时间了从去年到今年不是压几个月就是压半年的请问应该怎么解决呢 1回答

我在上个月九里甫某工地上班时摔伤，没有签合同，有出勤记录和工友作证，医药费花了目前花了2000多，一个工资6000，致使尾椎骨第二节滑脱，医生建议保留治疗。即静养，大概要3个月时间，我现在能主张保守治疗期的工资、医药费、车旅费吗？如能，我可以请您为我办理吗？ 1回答

单位领导不提供劳动用品，和我发生扯撤，总经理口头对我停岗，一停长达4年，期间我多次要求上班，不见，单位对我停薪停岗断保险，而且还不退还股金，一拖再拖，由于我手头无任何证明劳动关系的证椐，跑了几回劳动检察大队劳动仲裁庭，他们要我提供劳动合同成解除劳动合同，不然不受理，于是我多次跟单位交涉，才同意返还股金，但以解除劳动关系为要挟，并拒绝补偿，为此我不得不答应在解除关糸证明书上签字。拿到后在仲裁立了案，但经仲载，对方律师以我鉴字为据，说我放弃了求偿权，且为自动离职，自负责任，我在该单位时，该单位不按时签合同，不提供劳动保护，不按时签合同，不给休息假日，不给加班费，不统提上徼保险！不分红，不召集股东会 1回答

我在广告公司上班设计职位临时有事就提出了辞职但老板对工资一事回答不正面含糊不清为了有保障我拷走了自己设计的文件这种行为触犯法律吗 1回答

你好，请问这个可以定伤残么，谢谢 1回答

我公司招聘了一名女员工，至今天正好三个月。试用合同签了一个月，在第二个月时检查出怀孕了，当时是未婚。今天有没有结婚证我不知道了。招聘时说一年内不会结婚生子，现今情况按劳动法不能辞退她，她更不想离职，有很多工作因为怀孕她说干不了，我们单位很为难，也很烦恼，她还一直催问保险怎么给她交？生孩子期间公司也是要缴纳的，这对公司很不公平，想辞退她，怎么做才好？有什么理由才合适？不违法的情况下。谢谢！ 1回答

劳动纠纷，单位无故降低工资，我签了两年的合同，后来到期没有续签 1回答

你好，刚才看到你们的回答了，你们说去找当地劳动部门解决，我觉得这样会不会太严重了，我刚查到试用期员工提前三天提出离职，就算公司不批准，三天后也可以自动离职，不用再来上班了，是这样的吗，如果我三天后自动离职，公司要是少发工资，我该怎么做？拜托了，谢谢你们 1回答

11月工资至今未发，每次追问老板，都说是负责统计的人落了我名字。可是考勤表上有我工作一整个月的信息，朋友圈，聊天记录也有证据。我该怎么要回工资呢？ 1回答