单位领导不提供劳动用品,和我发生扯撤,总经理口头对我停岗,一停长达4年,期间我多次要求上班,不见,单位对我停薪停岗断保险,而且还不退还股金,一拖再拖,由于我手头无任何证明劳动关系的证椐,跑了几回劳动检察大队劳动仲裁庭,他们要我提供劳动合同成解除劳动合同,不然不受理,于是我多次跟单位交涉,才同意返还股金,但以解除劳动关系为要挟,并拒绝补偿,为此我不得不答应在解除关糸证明书上签字。拿到后在仲裁立了案,但经仲载,对方律师以我鉴字为据,说我放弃了求偿权,且为自动离职,自负责任,我在该单位时,该单位不按时签合同,不提供劳动保护,不按时签合同,不给休息假日,不给加班费,不统提上徼保险!不分红,不召集股东会
2024-10-24 12:29根据您提供的信息,您与所在单位之间存在劳动争议。关于劳动关系的问题,您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规的规定来处理。如果您认为您的权益受到了侵害,可以考虑采取以下措施。 与单位进行协商解决,争取通过和平方式解决问题。 如果协商不成,可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 在劳动仲裁过程中,您可以委托律师帮助您维权。 请注意,上述建议仅供参考,请您根据实际情况做出判断并寻求专业的法律意见。同时,为了确保自己的合法权益不受侵犯,在与单位沟通时,应尽量保留相关的证据材料,如工作记录、工资单、考勤表等,以便于后续维权时使用。