首先，您应该确认您的工作是否符合劳动法的规定。如果您在工作中受到不公正待遇或者存在违法的行为，您可以向当地的劳动监察部门举报。 其次，如果您的离职请求被拒绝，您可以考虑通过合法途径解决。例如，您可以尝试与雇主协商解决，要求签订劳动合同并支付相应的赔偿金；如果无法达成一致，您可以选择通过仲裁或诉讼程序来维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好所有相关的证据和沟通记录，以便在必要时作为支持材料使用。同时，也请注意保护自己的隐私和权益不受侵犯。