您好！首先，根据法律规定，您有权获得拖欠您的工资，并且可以要求双倍赔偿。其次，如果您被雇佣者拖欠工资并因此遭受经济损失，您可以向法院提起诉讼，以请求雇主赔偿。在诉讼过程中，您可能会被要求证明自己的损失，以及这些损失与雇佣者的违法行为之间的因果关系。 至于您提到的堵工和产生的费用问题，这需要根据具体情况来判断。通常情况下，雇主的行为违反了劳动法的规定，可能导致雇员采取行动维护自身权益。然而，在某些情况下，如雇主的行为造成了严重的损害或对公共利益造成严重伤害，则可能需要考虑其他法律手段，例如通过民事诉讼或其他法律途径来解决。 请记住，任何涉及法律问题的情况都应由专业人士进行详细分析和指导。建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地保护自己的合法权益。