您的行为并不违反法律规定。根据我国相关法律法规，您有权要求赔偿因离职导致的工作损失和可能产生的其他费用。如果您在离职前已经与公司就薪资、工作时间等事项达成一致，并且没有违反公司的规定或合同约定，那么您无权以任何理由带走公司的财物。 请注意，如果公司未能按照合同约定支付应得的薪酬或者未提供必要的服务，则可能存在违约的情况。在这种情况下，您可以考虑向劳动部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好所有相关的证据，以便将来需要时能够证明自己的权利主张。