首先，建议您保留所有与拖欠工资相关的证据，包括但不限于考勤表、朋友圈截图和聊天记录等。 其次，您可以尝试直接向老板提出要求支付工资，并且强调您的工作表现良好，已经为公司做出了贡献。同时，可以明确说明如果老板不支付工资，将会采取进一步的行动，比如向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。 此外，还可以考虑聘请专业的律师协助处理此事，以确保您的权益得到充分保护。律师可以帮助您制定合理的诉讼策略，减少不必要的麻烦。 最后，记得在处理此类事务时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免给事情带来不利影响。