老板拖欠工资,离职以后只给了一部分的,我这有离职证明和欠条,盖有公章的,请问我该如何维权

2024-10-24 15:36
1个律师回复
咨询我

您好!首先,建议您收集更多证据,如工作记录、同事证言等。其次,您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最后,如果您对结果不满意,还可以通过诉讼途径解决。在处理此类纠纷时,建议您寻求专业的法律帮助,以便更好地维护自己的权益。

2024-10-24 15:36:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26377今日律师解答 48055

相关推荐
我在中原地产总部做招聘专员,上班时间5月11号到5月31号,进去的时候公司说有7天考核期,在7天内招到人上班就可以办理入职,结果公司说等几天,一等就等到6月份,然后我就不上班了。结果现在公司也不发工资,说没有入职没有工资。 1回答
7点下班,9点发生交通事故,回家就十分钟,这个会不会认定为工伤 1回答
11月工资至今未发,每次追问老板,都说是负责统计的人落了我名字。可是考勤表上有我工作一整个月的信息,朋友圈,聊天记录也有证据。我该怎么要回工资呢? 1回答
公司与我15年10月签订劳动合同,但是并没有把合同给我,并且每月发工资都不会发工资条,今年5月底因为怀孕原因向公司提出离职,公司通知我六月份发放五月的工资并且要我自己承担公司所交的社保范围,请问这种公司做法是合法的吗?我该怎样维护自身的权益? 1回答
你好,刚才看到你们的回答了,你们说去找当地劳动部门解决,我觉得这样会不会太严重了,我刚查到试用期员工提前三天提出离职,就算公司不批准,三天后也可以自动离职,不用再来上班了,是这样的吗,如果我三天后自动离职,公司要是少发工资,我该怎么做?拜托了,谢谢你们 1回答
我想咨询,我在公司五月底因怀孕辞职,六月公司通知我发放五月的工资将要扣除我公司承担的保险部分,这是合法的吗 1回答
我爸爸给水泥老板搬运水泥时不幸从水泥车上摔下来导致左腿髋臼骨折,没有劳动合同,只是干一天结一天钱,或是几天一结账,这种算工伤还是人身伤害,需要怎么理赔 1回答
你好!我是北京某公司的员工!我们公司从去年10月份开始无故拖延发放工资!一直到现在!每月总在月底前发!而且公司无人出来声明!按照劳动合同是每月15号!不知道这种情况如何解决 1回答
我在国企上班,工资上班当月就提前发放,后面的都是正常发放,每个月推迟十天发放,然后我工作了五年多,由于自己的原因提出辞职,公司当天也批准了,后面也把辞职手续都办好了,我们的工资是底薪加效益奖。还有五险一金,按道理说,当月辞职没有当月效益奖,我起码有公司基本工资,可是,今天十号我去取,只有304,我想问,这样的工资对么??还是五险一金我自己交,所以扣那么多! 1回答
你好,本人在一私人公司内已工作三个月,在三个月内从未违反公司的规定,但是到本人离职公司未发放我的应发工资,并且在离职后曾多次向老板索要工资,老板均已公司现在没钱为借口拒绝。因为入职时未签订劳动合同和入职表,所以不知道能否通过合法途径要回工资,同时想知道他有没有触犯什么相关的法律法规,谢谢 1回答
查看更多