您在国企工作时的工资结构和待遇可能因地区、岗位以及个人表现等因素而有所不同。关于您的情况，如果您认为公司未按照规定支付当月工资（包括效益奖金），您可以向人力资源部门或当地劳动监察部门反映情况，寻求帮助解决问题。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”同时，《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。” 关于五险一金的缴纳问题，如果单位为员工办理了社保并按时足额缴纳，那么这些费用应该由单位承担，并且应提供相应的证明材料给您查看。如果您认为存在被扣款的情况，请与单位相关部门沟通了解具体原因，必要时可以向劳动监察部门投诉解决。 最后，建议您保留好相关证据，如工资单、离职申请表等，以便于后续维权使用。希望上述信息能对您有所帮助。