根据我国《劳动民法典》规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资。如果公司已经破产倒闭，则可能意味着其不具备支付能力。但是，如果您仍然保留有与公司的书面合同，并且合同中明确约定了工资支付时间等条款，那么您可以依据合同中的相关约定要求公司支付工资。 具体而言，您可以通过以下步骤进行维权。 检查并保留所有关于工资发放和合同的相关证据。 联系您的法律顾问或律师，了解如何向法院提起劳动仲裁或诉讼以维护自己的权益。 如果您认为自己有权获得赔偿金或其他补偿，可以考虑向法院申请强制执行或者采取其他法律手段来保障自己的合法权益。 请注意，在任何行动之前，建议您先仔细研究相关的法律规定和案例，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到有效的维护。