根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条也规定了用人单位不得安排劳动者加班的情况，其中包括“用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬”、“用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。” 在您提到的情况下，如果员工因迟到被扣除50元是不合理的。因为公司有权利要求员工遵守公司的规章制度和工作流程，但这种做法必须符合法律规定和公平原则。 如果您对您的权益感到担忧或遇到争议，请及时与公司沟通并寻求专业的法律帮助。