您好，首先需要确认的是您所提到的情况是否符合法律规定。如果您的工作合同中明确约定了工资支付方式和期限，并且在事故发生后确实未能按时获得工资，则您可以向雇主提出赔偿请求。 如果您手中有相关证据（例如劳动合同、工资单等），可以考虑使用这些文件作为支持您的索赔。同时，您可以寻求第三方的帮助或建议，比如劳动监察部门或者律师的帮助，以确保您的权益得到保护。 在此过程中，重要的是保持冷静和理性的态度，避免情绪化的反应，因为这可能会对您的案件产生不利影响。希望我的回答能够帮到您。