您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您妹妹有权获得双倍工资的赔偿，以及足额支付剩余工资。如果公司没有与您妹妹签订书面劳动合同，按照法律规定，公司应当为她缴纳社会保险费，并且应向她支付未签合同期间的双倍工资。 此外，即使公司提出的要求不合理，您也可以寻求法律帮助，通过仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。希望我的解答能够帮到您！ 请记住，以上信息仅供参考，具体法律适用需要结合实际情况和相关法律法规进行分析。如果您遇到具体的法律问题，请咨询专业的律师以获取最准确的法律建议。