您提到的情况涉及多个方面，包括人身损害赔偿和劳动关系处理等。为了提供更具体的帮助，建议您考虑以下几个步骤。 法律咨询与调查 首先，您需要寻求专业的法律顾问进行详细的法律咨询，了解您的权益是否受到侵害，并收集相关证据。 联系公司 联系公司的人力资源部门或法律顾问，说明情况并询问是否有相关的法律规定或者内部程序可以遵循。 劳动法依据 根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规，员工因履行劳动合同而遭受职业病危害时，有权获得相应的工伤保险待遇。 提交申请 向人力资源部门提交申请书，详细描述您的工作经历、对公司的影响以及个人健康状况，要求公司承担相应法律责任。 收集证据 准备能够证明以下事项的证据。 -工作期间的身体状况； -公司的工作环境和条件； -是否存在职业病风险的相关记录。 -任何医疗诊断报告或治疗记录。 法律援助 如果上述方法无法解决问题，您可以寻求法律援助机构的帮助，由专门的律师为您提供法律指导和支持。 结论 请注意，具体操作可能会因地区不同、公司政策差异等因素而有所不同。因此，强烈建议您采取上述措施前先咨询专业人士的意见，以确保您的合法权益得到保护。