根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。因此，如果餐馆没有按照法律规定支付您应得的工资，您可以要求餐馆支付您的经济补偿金，并且如果您已经辞职，请及时向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您可以提供证据证明您的工作时间以及被拖欠的工资金额，并由仲裁委员会做出裁决。同时，建议您保存好与餐馆的所有相关文件和记录，以便在争议解决过程中提供支持。