您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有休息权。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并依法支付加班费。如果您认为自己被侵害了休息权，您可以采取以下措施。 首先，您应该与您的上级或人力资源部门沟通，了解公司的具体规定以及是否违反相关法律法规。 如果无法解决争议，可以向当地的劳动保障监察机构投诉或者申请劳动仲裁。 若情况严重，甚至可能构成违法解除劳动合同的情形，您还可以考虑通过诉讼的方式维护自己的合法权益。 请注意，上述建议并不适用于所有案件，具体情况请咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。祝您维权顺利！