首先，根据您提供的信息，您与雇主之间没有签订正式的劳动合同。在这种情况下，您的工作关系属于无固定期限劳动关系。 如果您在工作中遇到了困难或不满意的情况，您可以考虑以下几种方式来处理。 与雇主进行沟通。直接向您的雇主表达您的不满和离职意愿，并询问是否可以协商解决您的担忧。 谈判薪酬和福利。了解并确认您的实际工资和其他福利待遇是否符合当地的最低标准。 离职程序。按照当地的规定和公司的政策，完成必要的离职手续，包括提交离职申请表等。 寻求第三方帮助。如果可能的话，寻求人力资源专业人士的帮助，以确保您的权益得到保障。 请注意，在决定离开前，应仔细评估自己的职业发展和个人目标，以便做出明智的选择。同时，维护良好的工作关系对于长期的职业生涯非常重要。