一、起薪的定义。 “起薪”是指员工入职后开始领取工资的时间点。它通常在员工完成入职手续并被确认为正式员工后才发生。起薪的具体数额取决于公司的薪酬政策以及员工的工作性质和职责。 二、三方协议和正式劳务合同的区别。 三方协议。 -三方协议（EmploymentAgreement）是一种由雇主和雇员之间签署的书面文件，旨在明确双方的权利和义务。 -它可以包括但不限于工作时间、工作地点、薪资福利等条款。 -在三方协议中，雇主和雇员需要就劳动关系达成一致意见，并通过签字来表示同意。 正式劳务合同。 -正式劳务合同（ContractofEmployment）是劳动者与用人单位之间的一种书面劳动合同，明确了双方的劳动权利和义务。 -它可能比三方协议更加详细，包含了更多的工作细节和权益保障措施。 -劳动者和用人单位必须按照正式劳务合同中的规定履行各自的义务。 总的来说，三方协议和正式劳务合同都是关于劳动关系的重要文件，它们都涉及到雇佣关系的各个方面。然而，正式劳务合同通常包含更详细的条款和条件，对双方都有更高的约束力。