关于您的提问，我需要澄清的是，在中国法律法规中，并没有明确禁止使用童工。然而，雇主应当遵守相关劳动法规，确保童工得到适当的保护和福利。 根据《中华人民共和国未成年人保护法》等相关规定，任何组织和个人不得招用不满十六周岁的未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外，《中华人民共和国劳动法》也对童工的规定作出了明确限制，要求用人单位不得安排童工从事工作或者劳动。 莱山汉和食品如果违反了上述法律规定，可能会面临相应的法律责任，包括罚款、赔偿损失等。因此，如果您发现公司存在非法雇用童工的情况，建议及时向当地劳动监察部门举报，以维护儿童权益和社会公正。同时，也可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼等方式来维权。