你好，根据法律规定，如果公司在起诉前已经知道或者应当知道你已经离职的事实，并且你也没有故意隐瞒自己的离职情况，那么公司可能不会对你的行为承担责任。然而，具体是否需要承担法律责任还需要结合具体情况和证据来判断。 建议你在接到公司起诉的通知后，尽快与法律顾问进行沟通，详细了解案件的具体情况，以便做出正确的决策。同时，也可以考虑提供相关证明材料，如劳动合同、离职证明等，以支持自己的主张。此外，保持良好的沟通方式，争取通过协商解决争议也是一个不错的选择。