您好！根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果您的工伤属于应当由用人单位承担的费用范围，则用人单位应承担相应的责任。 不过，您提到的情况比较特殊，因为您是在事故发生后购买的社保，这可能意味着您在受伤前并未享受到应有的工伤保险待遇。因此，在处理此类案件时，需要考虑多个因素。 您是否已经向用人单位主张过相关权利； 用人单位是否能够证明其在事故发生前已为劳动者缴纳社会保险费； 是否存在其他证据证明劳动者在受伤前未享有工伤保险待遇。 建议您与用人单位沟通协商，了解具体情况，并收集相关的证据材料。若无法达成一致，可以寻求劳动争议调解委员会的帮助或委托律师介入处理，以维护自身的合法权益。希望上述信息对您有所帮助，如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。