您所描述的情况可能涉及多个法律问题。首先，如果您与雇主签订的劳动合同中存在不公正条款或者违反劳动法规定的行为，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 其次，如果您的权益受到损害，如未能按时支付工资、工作条件恶劣等，您可以要求雇主赔偿损失，并且可以向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，对于出国劳务的问题，建议您在选择雇主时，充分了解其背景信息和工作环境，确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜，以避免不必要的风险和纠纷。