您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当按照法律规定与劳动者签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未签订书面劳动合同且未缴纳社会保险，则可能存在劳动关系的合法性问题。建议您收集相关证据，如工资条、考勤记录等，以便于维护自身权益。同时，如果存在劳动争议，可以向当地人力资源和社会保障局申请调解或仲裁。祝您维权顺利！