《社会保险法》规定了职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。因此，如果用人单位未依法为员工办理社会保险并从其工资中扣除，则可能违反法律规定。 根据《社会保险法》第四条的规定。“用人单位应当按时缴纳社会保险费，并且不得阻挠和逃避缴纳社会保险费。”这意味着企业必须依法为其员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果不履行此义务，可能会导致相关法律责任，如罚款或行政诉讼。 此外，《劳动法》也要求企业按照国家规定的标准支付劳动者工资，这表明工资是劳动者获得报酬的主要方式之一。因此，如果企业在不给员工发放足够数额的工资的情况下要求员工缴纳社会保险，这在法律上是不可行的。 建议您与您的雇主沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见以确保自己的权益得到保护。同时，也可以考虑通过合法途径维护自身合法权益，例如向当地的人力资源和社会保障部门举报违规行为，或者提起劳动争议仲裁程序来解决纠纷。