在您的情况下，您应该立即向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付相应的赔偿金和补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，如果劳动者提前一个月书面通知用人单位，可以得到相当于其前十二个月平均工资的经济补偿；如果未提前通知，则需要按照每工作一年支付一个月工资的标准计算，最多不超过十二个月。此外，如果您因为怀孕或者生育而被解雇，还可以获得一定的产假工资和其他福利待遇。因此，建议您尽快与用人单位协商并采取行动以保护自己的合法权益。