根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定。“用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。”因此，你可以要求公司提供其与你的劳动合同或工作证明文件。同时，你也可以向当地的劳动监察大队举报，由劳动监察部门对公司的行为进行调查和处理。 此外，如果你认为公司涉嫌非法转移财产或者有其他违法行为，你还可以考虑通过法律途径，比如提起诉讼或者申请强制执行来维护自己的权益。在起诉之前，建议先收集好相关证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证等，以支持你的诉讼请求。 请记住，在任何情况下，都应遵循合法合规的行为准则，避免采取可能引起纠纷的极端手段。