您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您在劳动合同期限内提出离职，且与公司协商一致的情况下，您有权要求得到相应的经济补偿金，包括但不限于您的工资以及加班费等。 关于工资和加班费的问题，您可以先向公司申请，如未能获得满意的解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，例如向当地的劳动争议仲裁委员会提起诉讼，或者直接向法院提起诉讼。 同时，在处理此事的过程中，请保持冷静，避免采取可能引起不必要的纠纷的行为，比如恶意破坏工作环境或泄露公司商业秘密等。希望以上信息对您有所帮助。