在建筑工程中发生工伤事故时，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，施工单位应当按照规定为职工参加工伤保险。若施工企业依法参加工伤保险，并且该工人符合认定工伤的条件，则其因工受伤可以享受工伤待遇。 具体而言，如果该工人被认定为工伤，那么他将有权获得以下补偿。 医疗费用。包括但不限于治疗期间的医疗费用。 住院伙食补助费。按当地标准计算，用于支付工人住院期间的伙食费用。 生活护理费。根据生活自理障碍等级，按月或定期发放。 工伤津贴或者一次性伤残补助金。根据伤残等级确定，可用于康复、辅助器具配置等。 精神损害抚慰金。根据实际情况考虑，用于精神伤害抚慰。 需要注意的是，工伤保险的具体赔付金额需要依据具体的工伤鉴定结果以及当地的工伤保险政策来确定。因此，在实际操作中，建议通过合法途径（如申请工伤认定、劳动仲裁）来获取相关的赔偿。同时，也应关注是否已经参加了工伤保险，以便及时获得保障。