《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”因此，如果公司的经营状况不佳，导致没有足够的订单进行生产，则其应当依法支付相应的加班费。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；”所以，对于法定节假日和休息日的加班，公司也应按规定支付加班费。 综上所述，建议您与公司沟通协商解决，并保留相关证据以备不时之需。在遇到此类情况时，应及时寻求专业的法律顾问帮助，确保自己的权益得到保障。