企业劳动争议仲裁的特征

2019-07-03 20:29
1个律师回复
咨询我

快捷 快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速处理,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求。 专业性强 参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家,具有处理劳动争议的丰富经验,有利于提高仲裁办案质量。但是,仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,仲裁机构不能强制执行,只能由当事人申请人民法院强制执行

2019-07-03 20:29:25

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25844今日律师解答 52720

相关推荐
你好,幼儿园针对事假教师扣两百元,病假教师扣一百元(日工资根本没有达到200元)要求教师在自己班上至少招收两名学生上本学校开办的暑假班,否则扣款。不给教师查看工资条明细,只用微信转账的形式发工资。上述行为是否违法劳动法? 1回答
酒精含量180算酒驾吗 1回答
买房时发现房屋手续不全中介机构不返还押金怎么办 1回答
女方起诉离婚没有证据 1回答
夫妻俩一起赌博债谁承担 1回答
公司自称经营困难,要求全员签订降薪合同,逾期未签者视为自愿于公司解除劳动合同。这种情况下签的降薪合同具有法律效应吗?离职了可以申请赔偿吗 1回答
欠钱不还坐牢回来后,又被法院带走了怎么办 1回答
浩信律师事务所你好 1回答
欠条写上不可以起诉有用吗 1回答
我劳动合同没过期,单位让我改签我不签有什么后果,算不算自动离职 1回答
百度取证是合法的取证手段吗? 1回答
定性依据和处罚依据是同一条的话 这么写违反那一条法律 1回答
缺席判决离婚,判决书什么时候生效? 1回答
你好,我想咨询一下关于我家卧室阳台与邻居家家厨房紧挨着,邻居家让我家的阳台与她家共用 1回答
各位,根据人事部最新规定,每个人当月累计请假最多只能批7天,超过8天的都不批准,需按离职处理! 请问以上合理吗? 1回答
查看更多