根据《劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。因此，在您提出离职的情况下，公司应当向您支付一年一个月的工资作为经济补偿金。 请注意，具体的补偿金额可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问进行咨询。