昨天晚上我弟弟上班期间被同事殴打,我弟弟还手,被开除,无赔偿,合理吗?

2021-07-06 11:14
1个律师回复
咨询我

合理,不违法劳动法,如有异议可以申请劳动仲裁

2021-07-06 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25316今日律师解答 47442

相关推荐
卖场末位淘汰制合法吗 1回答
我妈在一家私人的服装厂上班。没签劳动合同。工厂老板压了大约三四个月的工资。工厂三十多人 差不多每个人都压着 一个月大约2000-3000 这种情况已经持续很长时间了 从去年到今年 不是压几个月 就是压半年的 请问 应该怎么解决呢 1回答
我在这里工作,工资是一个月后给,压我的一个月工资,有工资流水 1回答
我上班的时候就签了入职申请书,没有签合同,现在辞职他们说让我走,我才能走,也不让我填辞职单,怎么办? 1回答
我爸是农民工,给一家饭店干活,答应给3200可是这都半年了还是没有给,总是拖,最近我爸得病了,跟她要钱还是一直拖着不给,因为是农民工没有签订合同,不过事后那个人打了欠条 1回答
劳动纠纷,单位无故降低工资,我签了两年的合同,后来到期没有续签 1回答
因工作原因脚歪了,算工伤吗? 1回答
我姥姥1934年出生 解放前参加林彪的东北军两年因为姥姥的爸爸当时成分高让他先从部队回家 也没说个什么 接着姥爷就去教书当了一辈子老师 校长 ,后来给的是退休,原本开了几个月离休工资 后来不知为何又变成退休的了 姥爷觉得委屈但是又不想找人麻烦自己还上火 今年都84岁的老人 我是想问一下 我姥爷还能找回公道吗? 1回答
我的合同规定每个月工资次月15号发放,最迟不能超过十天,4月工资应当上个月15日发放,至今拖欠,还差5天拖欠一个月,请问律师这样是否违法,以及我是否可以申请解除劳动合同?还有我需不需要赔付合同上的解约赔偿条例? 1回答
您好,我在当地某家医院上班,现在因为和领导有点矛盾,领导说我能力不足,要给我换岗位,然后薪水也是根据岗位变化,也就是要给我降职降薪,请问他这么做合法吗?以下是合同,我该怎么办? 1回答
查看更多